ESG Fit mit PwC Legal
Nachhaltigkeit („sustainability“) ist seit mehreren Jahrzehnten ein zentrales Thema der internationalen politischen Diskussion. Die ersten strategischen Grundausrichtungen zu Nachhaltigkeit wurden im Jahr 2015 in den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen herausgearbeitet.
Im Rahmen des europäischen Green Deals hat auch die Europäische Union strategische Zielsetzungen zu einer nachhaltigen Wirtschafts- und Klimapolitik definiert, und will bis 2050 Klimaneutralität erreichen. Seither überschlagen sich internationale und nationale Gesetzgeber laufend mit einschlägigen neuen Regelwerken.
Ebenso haben immer mehr Investoren und Konsumenten sehr klare Erwartungshaltungen in Bezug auf ESG und Nachhaltigkeit. Dementsprechend ist die Einhaltung von ESG Kriterien mittlerweile nicht mehr ein „nice to have“, sondern ein zentraler Faktor für den langfristigen Erfolg für so gut wie alle Unternehmen.
Ist Ihre Organisation ESG fit?
Unsere ESG Expert:innen unterstützen Sie dabei, die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation aus rechtlicher Sicht zu evaluieren. Wir kennen die für Sie relevanten Themen und sind mit der aktuell geltenden Rechtslage bestens vertraut. Somit haben Sie ein umfassenderes Risikoverständnis und können die richtigen Entscheidungen treffen, um Ihr Unternehmen in eine nachhaltige Organisation zu transformieren.
Unsere Expertise
Unser ganzheitlicher ESG Rechtsberatungsansatz deckt insbesondere die folgenden Bereiche ab:
Environmental
- Sustainable Finance
- Anlegerbezogene Regeln und Pflichten im Hinblick auf Nachhaltigkeitserwägungen
- ESG Verpflichtungen für die Immobilienwirtschaft
- Green Leases
- Gebäudezertifizierung / Green Buildings
- Beratung bei der Umrüstung von Gebäuden auf nachhaltige Energieversorgung
- Rechtsfragen zu Energiekostenabrechnungen (HeizKG etc.)
- Contractingverträge zur Umstellung auf nachhaltige Energieversorgung
- Umwelt- und Anlagenrecht
- Strategieanpassung an den Klimawandel
- Bewahrung der Biodiversität und eines gesunden Ökosystems
- Nachhaltige Nutzung und Erhalt von natürlichen Ressourcen
- Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft
Social
- Diversität und Inklusion
- Equal Pay
- Einhaltung und Beachtung arbeitsrechtlicher Standards insbesondere in Bezug auf Bezahlung, Arbeitsbedingungen und Fortbildung
- Sicherheit und Gesundheit von Mitarbeitenden
- Remote Work
- Einhaltung und Beachtung von Regelungen zu Lieferketten
- Betreutes Wohnen
Governance
- Maßnahmen zur Prävention von Korruption
- Whistleblowing Tools
- ESG und unlauterer Wettbewerb
- ESG-KPIs für Bonussysteme
- Sustainability und die Business Judgement Rule bei Management Entscheidungen
- Datenschutz
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